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招聘网站：1、最佳东方网（www.veryeast.cn）2、58同城

招聘热线：0756-8338888转6822 夏女士

简历邮箱：charminghr@126.com

酒店地址：珠海市香洲区拱北围基路32号 来魅力假日酒店二楼人力资源部

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商业总经理

1

本科

面议

1、大学本科及以上学历； 2、十年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源； 3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式； 4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程； 5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式； 6、熟悉商业市场管理政策、法规，对商业的经营管理有独到的见解； 7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力、谈判能力； 8、具备领导团队的能力，责任心强，抗压能力强； 9、在K11/莱佛士/国金中心/太古里有任职经历优先考虑。

商场运营总监

1

本科

面议

1、专业经验和关键能力将包括，但不限于:本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2、3年以上商业运营管理工作经验，如在K11、国金商场任职过相关岗位的优先； 3、 熟练掌握Microsoft Office办公软件，具备数据分析及报告撰写能力。以及熟练掌握CAD软件，具备平面图绘制能力； 4、良好的语言组织及文字表达能力，能够熟练撰写一般公文，工作报告等; 5、良好的谈判沟通能力、清晰客户导向意识。

商场策划总监

1

本科

面议

1、教育背景：市场营销、管理类、传播类等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上商业综合体相关岗位经验，传媒公司营销策划经验者或95后优先； 3、优先考虑具有丰富餐饮策划工作经验和项目经历者； 4、熟悉抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台推广； 5、市场敏感度高，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，有创意，策划及实施能力强； 6、语言表达能力强，文学功底深厚，具备优秀的数据统计和分析能力； 7、具备良好的沟通协调能力、应变能力、协调组织能力和团队协作精神； 8、对互联网、电子商务和新生事物感兴趣，愿意尝试和学习，具有创新精神； 9、熟练运用Office、PS等办公软件，能独立完成平面设计者优先。

商业招商经理

1

本科

面议

1、本科及以上学历， 市场营销、经济管理、商业管理等相关专业； 2、具备招商谈判能力，有5年以上的零售或商业等领域相关工作经验； 3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、法律、心理学等方面的知识； 4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力； 5、具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题； 6、能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

商业运营经理

1

本科

面议

1、本科及以上，商业管理等相关专业； 2、5年以上商业项目运营相关经验，有3年以上大型商业综合体项目同等职位管理经验者优先； 3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规； 4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神。

商业招商主任

1

大专

面议

1、大专以上学历，市场营销、经济管理、商业管理等相关专业； 2、三年以上本行业工作经验； 3、具备一定的市场营销、经济管理、法律、心理学等方面的知识； 4、具有良好的职业道德和敬业精神，良好的团队团队合作意识； 5、具有一定的沟通和谈判技巧，责任心、事业心强。

招商策划经理

1

本科

面议

1、本科及以上学历， 市场营销、经济管理、商业管理等相关专业； 2、了解集中商业、专业市场等招商运营，在珠海具有丰富的资源，至少5年以上招商租赁运营经验，善于规划定位和全方位组织策划，对商业运作有独到的见解，具有商铺招商运营经验者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源，对媒体和外部顾问公司具有良好的把控能力，能独立完成客户接访、洽谈、签约和租控； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力。

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企业文化培训经理

1

本科

面议

1、本科以上学历，人力资源管理专业，形象气质佳，普通话及英语流利； 2、五年以上星级酒店培训工作经验，有培训管理体系建立及培训课程开发经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、男身高170CM以上，女身高160CM以上。

收银员

1

中专/中技

面议

1、18-35岁，中专以上学历，身高男170以上，女160以上； 2、电脑操作熟练，国语、粵语良好，有一定收银工作经验者优先。

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商务销售经理

1

不限

面议

1、有相关销售工作经验； 2、有一定的市场客源者优先考虑； 3、根据酒店销售任务计划，完成销售业绩如客房指标、会议指标和餐饮指标等； 4、负责发掘酒店潜在客户，能不断开拓酒店客源市场； 5、具有较强的市场分析能力、判断能力和抗压力能力。

收益经理

1

不限

面议

1、 2年以上对标酒店的收益管理经验； 2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具； 3、具有市场信息收集及分析能力。

预订总机员

1

不限

面议

1、男女不限，年龄18-35岁； 2、身高女160CM以上,男170CM以上； 3、普通话标准,声音甜美; 4、熟练办公软件。

大堂副理

1

大专

面议

1、专科以上学历； 2、有酒店同岗位工作经验两年以上； 3、形象气质佳，熟悉电脑操作，熟练用英语处理对客服务事宜； 4、有良好的沟通和协调能力； 5、金钥匙会员者优先。

前台接待员

1

不限

面议

1、男身高175cm以上,女身高163cm以上; 2、形象好，气质佳； 3、国语优秀、英语良好、粤语能听懂； 4、反应灵敏、沟通能力强。

礼宾员

1

中专/中技

面议

1、男，18-28岁,身高175CM以上； 2、中专以上学历； 3、反应灵敏，能进行英语日常会话; 4、勤奋好学，责任心强

宴会经理

1

大专

面议

1、大专及以上学历，具有较好的英语基础。 2、具有五星级酒店3年及以上同岗位管理经验； 3、熟悉中西式宴会、茶歇的统筹管理； 4、熟悉宴会的前、后场对接、协调及管理； 5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 6、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

厨师

1

中专/中技

面议

1、中专以上学历； 2、责任心强； 3、有相关工作经验1年以上； 4、可招领班或一级厨师或帮厨。

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